"Cuando todos los andaluces conozcan su verdadera historia y esencia, será cuando logremos llegar a obtener el poder necesario para exigir el respeto a nuestra personalidad, tan diferente de aquella que tratan de imponernos". Blas Infante
Introducción:
Un año más, el cuatro de diciembre, los andaluces y andaluzas de conciencia volveremos a organizar diferentes actos reivindicativos, lamentablemente, un año más, el llamado Movimiento de Liberación Nacional Andaluz sigue sin dar pasos firmes en su configuración como alternativa nacionalista a la sociedad andaluza contra los intereses centralistas del Estado, seguimos dispersos y atrincherados en nuestras barricadas: Las causas, posiblemente sean múltiples y variadas, pero desde luego nadie puede negar nuestra capacidad para hablar mucho, para tener muchas reuniones, etc. etc. pero para concretar muy poco.
Voy a poner un ejemplo. De vez en cuando se habla en diferente foros, en estos también, de la intersindical andaluza: lo último que yo conocía, de hace un año aproximadamente, era la intención de diferentes colectivos sindicales de crear ¿? Un Sindicato Andaluz, Sindicato que ya existía en toda Andalucía, menos en Huelva, desde el 77, y que el 8 de Mayo de 1982, se refundo con la firma de la Carta Fundacional que más abajo se transcribe, pero al día de hoy, la clase obrera andaluza, como ocurre en la política, no tiene una Central Sindical que les represente, así nos va.
Nota:
Los colectivos que firmaron están carta fundacional fueron: (SU, CLAT, CSA, CAT, COC, SA, COR) existe original del acta firmada por los correspondientes Secretarios Generales de aquella fecha.
EL SINDICATO ANDALUZ NECESARIO y POSIBLE
Los trabajadores andaluces vemos cada día más negro nuestro nuestros futuro: Los salarios se congelaron como consecuencia de los Pactos que hacen en Madrid los sindicatos reformitas y centralistas con la patronal y el Gobierno, mientras los precios siguen su carrera loca, y cada día somos más los que vemos en peligro nuestros puestos de trabajo, o incluso los perdemos.
La situación económica de Andalucía depende de los deseos e intereses de los monopolios españoles e internacionales, de los banqueros que pretenden mantener y aumentar sus tasas de beneficios a costa de aumentar la explotación de las zonas subdesarrolladas y a costa también de aumentar la ruina de cientos de pequeñas y medianas empresas, finalmente y en definitiva de reducir plantillas en sus empresas y cargar sobre las espaldas de los trabajadores la crisis económica que ellos provocan.
Lo anterior queda especialmente demostrado si comparamos nuestros recursos humanos y naturales, con la pobreza de nuestros pueblos y nuestras gentes. Se utiliza nuestra mano de obra y nuestras materias primas para llevarse los beneficios fuera de Andalucía.
Por otro lado, no existe hoy un Poder Andaluz que se plantee con todo realismo la necesidad de terminar con esta dependencia económica, sino que existen fuerzas políticas centralistas para quienes Andalucía es únicamente una tierra para sacar votos, aunque sea para seguir manteniendo esa dependencia tan nefasta para los andaluces.
Hay empresarios andaluces que se benefician directamente de esta situaci6n y otros que se encuentran sumisamente expoliados; y en lugar de plantar cara a la realidad política y económica de Andalucía, se enfrentan a sus trabajadores.
Todo ello, hace cada día más necesario la existencia de un Sindicato Nacionalista de Clase, genuinamente andaluz, que oriente a los trabajadores andaluces sobre cuales son los objetivos que deben guiar nuestra acción sindical dentro y fuera de la empresa. Cada día somos más los trabajadores andaluces conscientes del vacío existente y de la necesidad de levantar una bandera de esperanza, que afirme que es posible hoy empezar a cambiar las cosas en Andalucía, que suponga una alternativa Sindical que aglutine a todo el sindicalismo de clase hoy disperso y desorganizado para dar moral de lucha a los trabajadores, denunciando sin ambigüedades todas las agresiones contra la clase obrera andaluza.
Convencidos de esta necesidad y después de varios meses de intensa actividad, se llegó a redactar en Estepa (Sevilla) el día 8 de Mayo de 1982 una carta fundacional que a continuación reproducimos, así como una plataforma reivindicativa básica.
CARTA FUNDACIONAL DEL SINDICATO ANDALUZ
Reunidos en Estepa (Sevilla), trabajadores andaluces integrados en diversos colectivos de trabajadores de las ocho provincias andaluzas acuerdan:
A) La creación de un Sindicato Nacionalista de Clase, Andaluz, con la denominación de SINDICATO ANDALUZ, cuyos objetivos sean:
1. La defensa de los intereses inmediatos de los trabajadores. La mejora de sus condiciones de vida y la eliminación del paro.
2. Participar conjuntamente con todas las clases populares de nuestro País en la construcción Nacional de Andalucía, con el firme propósito de hacer posible una Andalucía Libre y Socialista.
3. Realización de una Reforma Agraria Andaluza, que tenga por finalidad la eliminación de la actual e injusta estructura agraria de Andalucía, fuente de explotación de los trabajadores del campo y de los pequeños campesinos.
4. Reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales, que permita que el centro de decisión, negociación y arbitraje de las Relaciones Labora1es deje de estar en Madrid y pase al Marco Institucional Andaluz, para que desde aquí se resuelvan los expedientes de crisis, regulaciones de plantillas, reestructuraciones de empresas, homologaciones de convenios, etc. ..
A) Llamar a todos los Trabajadores Andaluces y Colectivos Sindicales que coincidan con estos objetivos a que participen activamente en el proceso constituyente, a través de las Asambleas de Fábricas, Conferencias comarcales o provinciales, constituyendo Federaciones del Sindicato Andaluz, o reforzando las ya existentes.
B) Las Bases Mínimas del Sindicato Andaluz, son:
a) Nacionalista de Clase: Hoy día no es posible pensar en un Sindicato de Clase que al mismo tiempo no sea profundamente nacionalista, al no haber diferencia alguna entre los objetivos generales del proletariado y los derechos Nacionales de Andalucía.
b) Sociopolítico: Que defienda constantemente los objetivos generales de los trabajadores andaluces en todos sus aspectos laborales, políticos, sociales... .
c) Autónomo e Independiente:
Independiente de la patronal, del Gobierno y de los Partidos Políticos, y por tanto; totalmente autónomo para determinar sus objetivos y actuaciones:
d) Profundamente Democrático: Evitando todo burocratismo, basándose en las unidades naturales de la clase obrera (gremios, federaciones, etc.)
e) Pluralista:
Podrán integrarlo trabajadores de distintas corrientes ideológicas, siempre que defiendan el nacionalismo de clase.
f) Asambleario:
Es decir, basado en la democracia obrera.
g) Solidario e Internacionalista:
Por ser precisamente nacionalista, debe ser al mismo tiempo profundamente internacionalista y solidario con los trabajadores de las demás Nacionalidades y buscar la colaboración y la confluencia con sus organizaciones nacionalistas de clase.
Ante la oportunidad histórica en Andalucía, de contar con un Parlamento propio Andaluz, y consecuentemente con nuestros objetivos nacionalistas y de clase, de lograr desde el Poder Andaluz las máximas competencias del Gobierno Central en legislación y relaciones laborales: Ilamamos a todos los trabajadores a participar con nosotros en la construcción de este Sindicato para reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales que dé respuesta á las peculiaridades laborales de Andalucía.
PLATAFORMA REIVINDICATIVA DEL SINDICATO ANDALUZ NACIONALISTA DE CLASE, APROBADA EN ESTEPA EL DIA 8 DE MAYO DE 1982, PARA 1ª NEGOCIACION COLECTIVA
- 40 horas semanales de Lunes a Viernes:
Porque reducir la jornada obliga a los empresarios, si no al aumento de plantillas. si por lo menos a su mantenimiento. Es importante evitar la jornada anual de trabajo, por ser este un primer paso de los empresarios hacia el salario hora.
- Aumento salarial del 14,5%:
Porque es lo que ha subido la cesta de la compra y porque no estamos de acuerdo con el A.N.E. que reduce los salarios a cambio de promesas de creación de empleo que el Gobierno y los Empresarios no cumplen, precisamente porque el dinero que ahorran en salarios lo destinan la mayoría de los casos a inversiones en nuevas tecnologías que reducen cada día más la mano de obra. No sólo no crean empleo, sino que crean más paro.
- Enfermedad y accidente:
100% desde el primer día.
- Llevar todos los conceptos retributivos a cotización de Seguridad Social:
Evitar por tanto la trampa de aumentos salariales que se consiguen a través de conceptos que luego no son obligatoriamente cotizables para la Seguridad Social, con lo que los problemas vienen luego en las bajas por enfermedad, jubilaciones, etc.
- Pagas extraordinarias:
100% de la retribución mensual real. .
- Cotización de la retribución real dos años antes de la jubilación:
Para que la pensión de jubilación sea por lo menos digna.
- Jubilación a los 60 años:
Con carácter voluntario pensión del l00 %.
- Readmisión de los despidos improcedentes:
Porque diariamente los empresarios están utilizando este despido que les sale baratísimo, para reducir plantillas, sin tener que molestarse siquiera en tramitar los expedientes de regulación de empleo que recogen las Leyes que ellos mismos han hecho a su medida. Lucharemos igualmente, aunque no es materia de negociación en convenio, para que la Ley recoja la obligación del empresario a pagar el Seguro de Desempleo si no readmite a los despidos improcedentes.
- Jornada de verano:
Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.
- Que se cubran en todas las Empresas las vacantes que se producen por muerte, larga enfermedad, jubilación, etc.: Evitando así otro sistema de reducción de plantillas, y aumento de paro.
- No aplicación en Andalucía de Convenios de ámbito estatal:
Negociación en todo caso de convenios de ámbito de Comunidad Autónoma Andaluza, con carácter de mínimos, permitiendo que la lucha de cada empresa, o sector comarcal o provincial, permita mejoras para cada colectivo de trabajadores.
- No aplicación en Andalucía, de Planes de reestructuración sectorial, pactados en Madrid:
Sin tener en cuenta la situación de Andalucía. Planes que por estar negociados sin tener en cuenta la situación concreta de los trabajadores andaluces nos perjudican gravemente. No se puede absolver la mano de obra que se declara excedente de unos sectores en otros, debido a la falta de una planificación industrial andaluza.
- Recibo diario de asistencia al trabajo y horas trabajadas:
Evitando así un instrumento de represión y de despido que tienen hoy los empresarios al acusar a trabajadores y delegados sindicales de falta de asistencia, y no disponer el trabajador de documento alguno que acredite haber trabajado.
- Revisión salarial:
Semestral, según el incremento del I.P C.
- Preferencia de contratación de los trabajadores en paro de la Comarca donde se desarrolla el trabajo:
Para evitar la especulación de algunos empresarios que desplazan a trabajadores de su comarca, sin otra intención que la de introducir división en las condiciones de trabajo del sector, o para sus beneficios económicos porque paguen menos que lo estipulado en el Convenio donde se trabaja.
- Supresión total de horas extras y contratación de un trabajador por cada 120 horas:
De promedio en los tres últimos meses, por cada grupo profesional.
- Supresión del carácter liberador de los finiquitos:
Para que sólo sean un recibo de una cantidad entregada al trabajador sin renuncia a la reclamación posterior de lo que entienda adeudado.
- Control de los Comités de Empresa y Delegados Sindicales sobre la naturaleza de los trabajos de contratas y subcontratas:
Para determinar si existe prestamismo laboral y actuar "en consecuencia".
- Exigencia de cumplimiento sobre las competencias de los Comités de Empresa y Delegados Sindicales:
Como mínimo, intentando ampliarlas a través de la negociación en cada empresa y sector. .
(Esta plataforma deberá ser adaptada a las condiciones concretas de cada Empresa y Sector, teniendo carácter exclusivamente de mínima.).
Realicemos Asambleas informativas en cada centro de trabajo, y apoyemos las coordinadoras que ya existen en cada provincia, y a nivel Nacional Andaluz.
Epílogo
Los intentos de organizar, coordinar y dinamizar, el Sindicato Andaluz, queda suficientemente documentado que lleva años intentándose. Las buenas intenciones de los responsables de los diversos Colectivos que lo han impulsado así lo manifiestan pero hasta hoy y desde los años ochenta, al final han prevalecido más los intereses particulares de algunos que la apuesta firme y decidida de dotarnos a los andaluces de la herramienta sindical que nos defienda ante los ataques que recibimos de fuera.
Demos un voto de confianza a los actuales impulsores de la Intersindical Andaluza, démosles nuestra confianza pero a la vez exijémosles que avancen, que los andaluces de conciencia, necesitamos urgentemente nuestro Sindicato.
Andalucía 3 de diciembre de 2.005
Antonio Luis Calderón
Presidente del Foro Aben Humeya
Secretario General de SINDICATO ANDALUZ
Un año más, el cuatro de diciembre, los andaluces y andaluzas de conciencia volveremos a organizar diferentes actos reivindicativos, lamentablemente, un año más, el llamado Movimiento de Liberación Nacional Andaluz sigue sin dar pasos firmes en su configuración como alternativa nacionalista a la sociedad andaluza contra los intereses centralistas del Estado, seguimos dispersos y atrincherados en nuestras barricadas: Las causas, posiblemente sean múltiples y variadas, pero desde luego nadie puede negar nuestra capacidad para hablar mucho, para tener muchas reuniones, etc. etc. pero para concretar muy poco.
Voy a poner un ejemplo. De vez en cuando se habla en diferente foros, en estos también, de la intersindical andaluza: lo último que yo conocía, de hace un año aproximadamente, era la intención de diferentes colectivos sindicales de crear ¿? Un Sindicato Andaluz, Sindicato que ya existía en toda Andalucía, menos en Huelva, desde el 77, y que el 8 de Mayo de 1982, se refundo con la firma de la Carta Fundacional que más abajo se transcribe, pero al día de hoy, la clase obrera andaluza, como ocurre en la política, no tiene una Central Sindical que les represente, así nos va.
Nota:
Los colectivos que firmaron están carta fundacional fueron: (SU, CLAT, CSA, CAT, COC, SA, COR) existe original del acta firmada por los correspondientes Secretarios Generales de aquella fecha.
EL SINDICATO ANDALUZ NECESARIO y POSIBLE
Los trabajadores andaluces vemos cada día más negro nuestro nuestros futuro: Los salarios se congelaron como consecuencia de los Pactos que hacen en Madrid los sindicatos reformitas y centralistas con la patronal y el Gobierno, mientras los precios siguen su carrera loca, y cada día somos más los que vemos en peligro nuestros puestos de trabajo, o incluso los perdemos.
La situación económica de Andalucía depende de los deseos e intereses de los monopolios españoles e internacionales, de los banqueros que pretenden mantener y aumentar sus tasas de beneficios a costa de aumentar la explotación de las zonas subdesarrolladas y a costa también de aumentar la ruina de cientos de pequeñas y medianas empresas, finalmente y en definitiva de reducir plantillas en sus empresas y cargar sobre las espaldas de los trabajadores la crisis económica que ellos provocan.
Lo anterior queda especialmente demostrado si comparamos nuestros recursos humanos y naturales, con la pobreza de nuestros pueblos y nuestras gentes. Se utiliza nuestra mano de obra y nuestras materias primas para llevarse los beneficios fuera de Andalucía.
Por otro lado, no existe hoy un Poder Andaluz que se plantee con todo realismo la necesidad de terminar con esta dependencia económica, sino que existen fuerzas políticas centralistas para quienes Andalucía es únicamente una tierra para sacar votos, aunque sea para seguir manteniendo esa dependencia tan nefasta para los andaluces.
Hay empresarios andaluces que se benefician directamente de esta situaci6n y otros que se encuentran sumisamente expoliados; y en lugar de plantar cara a la realidad política y económica de Andalucía, se enfrentan a sus trabajadores.
Todo ello, hace cada día más necesario la existencia de un Sindicato Nacionalista de Clase, genuinamente andaluz, que oriente a los trabajadores andaluces sobre cuales son los objetivos que deben guiar nuestra acción sindical dentro y fuera de la empresa. Cada día somos más los trabajadores andaluces conscientes del vacío existente y de la necesidad de levantar una bandera de esperanza, que afirme que es posible hoy empezar a cambiar las cosas en Andalucía, que suponga una alternativa Sindical que aglutine a todo el sindicalismo de clase hoy disperso y desorganizado para dar moral de lucha a los trabajadores, denunciando sin ambigüedades todas las agresiones contra la clase obrera andaluza.
Convencidos de esta necesidad y después de varios meses de intensa actividad, se llegó a redactar en Estepa (Sevilla) el día 8 de Mayo de 1982 una carta fundacional que a continuación reproducimos, así como una plataforma reivindicativa básica.
CARTA FUNDACIONAL DEL SINDICATO ANDALUZ
Reunidos en Estepa (Sevilla), trabajadores andaluces integrados en diversos colectivos de trabajadores de las ocho provincias andaluzas acuerdan:
A) La creación de un Sindicato Nacionalista de Clase, Andaluz, con la denominación de SINDICATO ANDALUZ, cuyos objetivos sean:
1. La defensa de los intereses inmediatos de los trabajadores. La mejora de sus condiciones de vida y la eliminación del paro.
2. Participar conjuntamente con todas las clases populares de nuestro País en la construcción Nacional de Andalucía, con el firme propósito de hacer posible una Andalucía Libre y Socialista.
3. Realización de una Reforma Agraria Andaluza, que tenga por finalidad la eliminación de la actual e injusta estructura agraria de Andalucía, fuente de explotación de los trabajadores del campo y de los pequeños campesinos.
4. Reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales, que permita que el centro de decisión, negociación y arbitraje de las Relaciones Labora1es deje de estar en Madrid y pase al Marco Institucional Andaluz, para que desde aquí se resuelvan los expedientes de crisis, regulaciones de plantillas, reestructuraciones de empresas, homologaciones de convenios, etc. ..
A) Llamar a todos los Trabajadores Andaluces y Colectivos Sindicales que coincidan con estos objetivos a que participen activamente en el proceso constituyente, a través de las Asambleas de Fábricas, Conferencias comarcales o provinciales, constituyendo Federaciones del Sindicato Andaluz, o reforzando las ya existentes.
B) Las Bases Mínimas del Sindicato Andaluz, son:
a) Nacionalista de Clase: Hoy día no es posible pensar en un Sindicato de Clase que al mismo tiempo no sea profundamente nacionalista, al no haber diferencia alguna entre los objetivos generales del proletariado y los derechos Nacionales de Andalucía.
b) Sociopolítico: Que defienda constantemente los objetivos generales de los trabajadores andaluces en todos sus aspectos laborales, políticos, sociales... .
c) Autónomo e Independiente:
Independiente de la patronal, del Gobierno y de los Partidos Políticos, y por tanto; totalmente autónomo para determinar sus objetivos y actuaciones:
d) Profundamente Democrático: Evitando todo burocratismo, basándose en las unidades naturales de la clase obrera (gremios, federaciones, etc.)
e) Pluralista:
Podrán integrarlo trabajadores de distintas corrientes ideológicas, siempre que defiendan el nacionalismo de clase.
f) Asambleario:
Es decir, basado en la democracia obrera.
g) Solidario e Internacionalista:
Por ser precisamente nacionalista, debe ser al mismo tiempo profundamente internacionalista y solidario con los trabajadores de las demás Nacionalidades y buscar la colaboración y la confluencia con sus organizaciones nacionalistas de clase.
Ante la oportunidad histórica en Andalucía, de contar con un Parlamento propio Andaluz, y consecuentemente con nuestros objetivos nacionalistas y de clase, de lograr desde el Poder Andaluz las máximas competencias del Gobierno Central en legislación y relaciones laborales: Ilamamos a todos los trabajadores a participar con nosotros en la construcción de este Sindicato para reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales que dé respuesta á las peculiaridades laborales de Andalucía.
PLATAFORMA REIVINDICATIVA DEL SINDICATO ANDALUZ NACIONALISTA DE CLASE, APROBADA EN ESTEPA EL DIA 8 DE MAYO DE 1982, PARA 1ª NEGOCIACION COLECTIVA
- 40 horas semanales de Lunes a Viernes:
Porque reducir la jornada obliga a los empresarios, si no al aumento de plantillas. si por lo menos a su mantenimiento. Es importante evitar la jornada anual de trabajo, por ser este un primer paso de los empresarios hacia el salario hora.
- Aumento salarial del 14,5%:
Porque es lo que ha subido la cesta de la compra y porque no estamos de acuerdo con el A.N.E. que reduce los salarios a cambio de promesas de creación de empleo que el Gobierno y los Empresarios no cumplen, precisamente porque el dinero que ahorran en salarios lo destinan la mayoría de los casos a inversiones en nuevas tecnologías que reducen cada día más la mano de obra. No sólo no crean empleo, sino que crean más paro.
- Enfermedad y accidente:
100% desde el primer día.
- Llevar todos los conceptos retributivos a cotización de Seguridad Social:
Evitar por tanto la trampa de aumentos salariales que se consiguen a través de conceptos que luego no son obligatoriamente cotizables para la Seguridad Social, con lo que los problemas vienen luego en las bajas por enfermedad, jubilaciones, etc.
- Pagas extraordinarias:
100% de la retribución mensual real. .
- Cotización de la retribución real dos años antes de la jubilación:
Para que la pensión de jubilación sea por lo menos digna.
- Jubilación a los 60 años:
Con carácter voluntario pensión del l00 %.
- Readmisión de los despidos improcedentes:
Porque diariamente los empresarios están utilizando este despido que les sale baratísimo, para reducir plantillas, sin tener que molestarse siquiera en tramitar los expedientes de regulación de empleo que recogen las Leyes que ellos mismos han hecho a su medida. Lucharemos igualmente, aunque no es materia de negociación en convenio, para que la Ley recoja la obligación del empresario a pagar el Seguro de Desempleo si no readmite a los despidos improcedentes.
- Jornada de verano:
Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.
- Que se cubran en todas las Empresas las vacantes que se producen por muerte, larga enfermedad, jubilación, etc.: Evitando así otro sistema de reducción de plantillas, y aumento de paro.
- No aplicación en Andalucía de Convenios de ámbito estatal:
Negociación en todo caso de convenios de ámbito de Comunidad Autónoma Andaluza, con carácter de mínimos, permitiendo que la lucha de cada empresa, o sector comarcal o provincial, permita mejoras para cada colectivo de trabajadores.
- No aplicación en Andalucía, de Planes de reestructuración sectorial, pactados en Madrid:
Sin tener en cuenta la situación de Andalucía. Planes que por estar negociados sin tener en cuenta la situación concreta de los trabajadores andaluces nos perjudican gravemente. No se puede absolver la mano de obra que se declara excedente de unos sectores en otros, debido a la falta de una planificación industrial andaluza.
- Recibo diario de asistencia al trabajo y horas trabajadas:
Evitando así un instrumento de represión y de despido que tienen hoy los empresarios al acusar a trabajadores y delegados sindicales de falta de asistencia, y no disponer el trabajador de documento alguno que acredite haber trabajado.
- Revisión salarial:
Semestral, según el incremento del I.P C.
- Preferencia de contratación de los trabajadores en paro de la Comarca donde se desarrolla el trabajo:
Para evitar la especulación de algunos empresarios que desplazan a trabajadores de su comarca, sin otra intención que la de introducir división en las condiciones de trabajo del sector, o para sus beneficios económicos porque paguen menos que lo estipulado en el Convenio donde se trabaja.
- Supresión total de horas extras y contratación de un trabajador por cada 120 horas:
De promedio en los tres últimos meses, por cada grupo profesional.
- Supresión del carácter liberador de los finiquitos:
Para que sólo sean un recibo de una cantidad entregada al trabajador sin renuncia a la reclamación posterior de lo que entienda adeudado.
- Control de los Comités de Empresa y Delegados Sindicales sobre la naturaleza de los trabajos de contratas y subcontratas:
Para determinar si existe prestamismo laboral y actuar "en consecuencia".
- Exigencia de cumplimiento sobre las competencias de los Comités de Empresa y Delegados Sindicales:
Como mínimo, intentando ampliarlas a través de la negociación en cada empresa y sector. .
(Esta plataforma deberá ser adaptada a las condiciones concretas de cada Empresa y Sector, teniendo carácter exclusivamente de mínima.).
Realicemos Asambleas informativas en cada centro de trabajo, y apoyemos las coordinadoras que ya existen en cada provincia, y a nivel Nacional Andaluz.
Epílogo
Los intentos de organizar, coordinar y dinamizar, el Sindicato Andaluz, queda suficientemente documentado que lleva años intentándose. Las buenas intenciones de los responsables de los diversos Colectivos que lo han impulsado así lo manifiestan pero hasta hoy y desde los años ochenta, al final han prevalecido más los intereses particulares de algunos que la apuesta firme y decidida de dotarnos a los andaluces de la herramienta sindical que nos defienda ante los ataques que recibimos de fuera.
Demos un voto de confianza a los actuales impulsores de la Intersindical Andaluza, démosles nuestra confianza pero a la vez exijémosles que avancen, que los andaluces de conciencia, necesitamos urgentemente nuestro Sindicato.
Andalucía 3 de diciembre de 2.005
Antonio Luis Calderón
Presidente del Foro Aben Humeya
Secretario General de SINDICATO ANDALUZ
Tags: Sindicato Andaluz, Nacionalismo, Andalucía
| Enviar