Domingo, 16 de diciembre de 2007
Introducci?n:

Un a?o m?s, el cuatro de diciembre, los andaluces y andaluzas de conciencia volveremos a organizar diferentes actos reivindicativos, lamentablemente, un a?o m?s, el llamado Movimiento de Liberaci?n Nacional Andaluz sigue sin dar pasos firmes en su configuraci?n como alternativa nacionalista a la sociedad andaluza contra los intereses centralistas del Estado, seguimos dispersos y atrincherados en nuestras barricadas: Las causas, posiblemente sean m?ltiples y variadas, pero desde luego nadie puede negar nuestra capacidad para hablar mucho, para tener muchas reuniones, etc. etc. pero para concretar muy poco.


Voy a poner un ejemplo. De vez en cuando se habla en diferente foros, en estos tambi?n, de la intersindical andaluza: lo ?ltimo que yo conoc?a, de hace un a?o aproximadamente, era la intenci?n de diferentes colectivos sindicales de crear ?? Un Sindicato Andaluz, Sindicato que ya exist?a en toda Andaluc?a, menos en Huelva, desde el 77, y que el 8 de Mayo de 1982, se refundo con la firma de la Carta Fundacional que m?s abajo se transcribe, pero al d?a de hoy, la clase obrera andaluza, como ocurre en la pol?tica, no tiene una Central Sindical que les represente, as? nos va.

Nota:

Los colectivos que firmaron est?n carta fundacional fueron: (SU, CLAT, CSA, CAT, COC, SA, COR) existe original del acta firmada por los correspondientes Secretarios Generales de aquella fecha
.



EL SINDICATO ANDALUZ NECESARIO y POSIBLE

Los trabajadores andaluces vemos cada d?a m?s negro nuestro nuestros futuro: Los salarios se congelaron como consecuencia de los Pactos que hacen en Madrid los sindicatos reformitas y centralistas con la patronal y el Gobierno, mientras los precios siguen su carrera loca, y cada d?a somos m?s los que vemos en peligro nuestros puestos de trabajo, o incluso los perdemos.

La situaci?n econ?mica de Andaluc?a depende de los deseos e intereses de los monopolios espa?oles e internacionales, de los banqueros que pretenden mantener y aumentar sus tasas de beneficios a costa de aumentar la explotaci?n de las zonas subdesarrolladas y a costa tambi?n de aumentar la ruina de cientos de peque?as y medianas empresas, finalmente y en definitiva de reducir plantillas en sus empresas y cargar sobre las espaldas de los trabajadores la crisis econ?mica que ellos provocan.

Lo anterior queda especialmente demostrado si comparamos nuestros recursos humanos y naturales, con la pobreza de nuestros pueblos y nuestras gentes. Se utiliza nuestra mano de obra y nuestras materias primas para llevarse los beneficios fuera de Andaluc?a.

Por otro lado, no existe hoy un Poder Andaluz que se plantee con todo realismo la necesidad de terminar con esta dependencia econ?mica, sino que existen fuerzas pol?ticas centralistas para quienes Andaluc?a es ?nicamente una tierra para sacar votos, aunque sea para seguir manteniendo esa dependencia tan nefasta para los andaluces.

Hay empresarios andaluces que se benefician directamente de esta situaci6n y otros que se encuentran sumisamente expoliados; y en lugar de plantar cara a la realidad pol?tica y econ?mica de Andaluc?a, se enfrentan a sus trabajadores.

Todo ello, hace cada d?a m?s necesario la existencia de un Sindicato Nacionalista de Clase, genuinamente andaluz, que oriente a los trabajadores andaluces sobre cuales son los objetivos que deben guiar nuestra acci?n sindical dentro y fuera de la empresa. Cada d?a somos m?s los trabajadores andaluces conscientes del vac?o existente y de la necesidad de levantar una bandera de esperanza, que afirme que es posible hoy empezar a cambiar las cosas en Andaluc?a, que suponga una alternativa Sindical que aglutine a todo el sindicalismo de clase hoy disperso y desorganizado para dar moral de lucha a los trabajadores, denunciando sin ambig?edades todas las agresiones contra la clase obrera andaluza.

Convencidos de esta necesidad y despu?s de varios meses de intensa actividad, se lleg? a redactar en Estepa (Sevilla) el d?a 8 de Mayo de 1982 una carta fundacional que a continuaci?n reproducimos, as? como una plataforma reivindicativa b?sica.

CARTA FUNDACIONAL DEL SINDICATO ANDALUZ


Reunidos en Estepa (Sevilla), trabajadores andaluces integrados en diversos colectivos de trabajadores de las ocho provincias andaluzas acuerdan:
A) La creaci?n de un Sindicato Nacionalista de Clase, Andaluz, con la denominaci?n de SINDICATO ANDALUZ, cuyos objetivos sean:
1. La defensa de los intereses inmediatos de los trabajadores. La mejora de sus condiciones de vida y la eliminaci?n del paro.

2. Participar conjuntamente con todas las clases populares de nuestro Pa?s en la construcci?n Nacional de Andaluc?a, con el firme prop?sito de hacer posible una Andaluc?a Libre y Socialista.

3. Realizaci?n de una Reforma Agraria Andaluza, que tenga por finalidad la eliminaci?n de la actual e injusta estructura agraria de Andaluc?a, fuente de explotaci?n de los trabajadores del campo y de los peque?os campesinos.

4. Reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales, que permita que el centro de decisi?n, negociaci?n y arbitraje de las Relaciones Labora1es deje de estar en Madrid y pase al Marco Institucional Andaluz, para que desde aqu? se resuelvan los expedientes de crisis, regulaciones de plantillas, reestructuraciones de empresas, homologaciones de convenios, etc. ..

A) Llamar a todos los Trabajadores Andaluces y Colectivos Sindicales que coincidan con estos objetivos a que participen activamente en el proceso constituyente, a trav?s de las Asambleas de F?bricas, Conferencias comarcales o provinciales, constituyendo Federaciones del Sindicato Andaluz, o reforzando las ya existentes.

B) Las Bases M?nimas del Sindicato Andaluz, son:
a) Nacionalista de Clase: Hoy d?a no es posible pensar en un Sindicato de Clase que al mismo tiempo no sea profundamente nacionalista, al no haber diferencia alguna entre los objetivos generales del proletariado y los derechos Nacionales de Andaluc?a.

b) Sociopol?tico: Que defienda constantemente los objetivos generales de los trabajadores andaluces en todos sus aspectos laborales, pol?ticos, sociales... .

c) Aut?nomo e Independiente:
Independiente de la patronal, del Gobierno y de los Partidos Pol?ticos, y por tanto; totalmente aut?nomo para determinar sus objetivos y actuaciones:

d) Profundamente Democr?tico: Evitando todo burocratismo, bas?ndose en las unidades naturales de la clase obrera (gremios, federaciones, etc.)

e) Pluralista:
Podr?n integrarlo trabajadores de distintas corrientes ideol?gicas, siempre que defiendan el nacionalismo de clase.

f) Asambleario:
Es decir, basado en la democracia obrera.

g) Solidario e Internacionalista:
Por ser precisamente nacionalista, debe ser al mismo tiempo profundamente internacionalista y solidario con los trabajadores de las dem?s Nacionalidades y buscar la colaboraci?n y la confluencia con sus organizaciones nacionalistas de clase.

Ante la oportunidad hist?rica en Andaluc?a, de contar con un Parlamento propio Andaluz, y consecuentemente con nuestros objetivos nacionalistas y de clase, de lograr desde el Poder Andaluz las m?ximas competencias del Gobierno Central en legislaci?n y relaciones laborales: Ilamamos a todos los trabajadores a participar con nosotros en la construcci?n de este Sindicato para reivindicar un Marco Andaluz de Relaciones Laborales que d? respuesta ? las peculiaridades laborales de Andaluc?a.

PLATAFORMA REIVINDICATIVA DEL SINDICATO ANDALUZ NACIONALISTA DE CLASE, APROBADA EN ESTEPA EL DIA 8 DE MAYO DE 1982, PARA 1? NEGOCIACION COLECTIVA

- 40 horas semanales de Lunes a Viernes:
Porque reducir la jornada obliga a los empresarios, si no al aumento de plantillas. si por lo menos a su mantenimiento. Es importante evitar la jornada anual de trabajo, por ser este un primer paso de los empresarios hacia el salario hora.

- Aumento salarial del 14,5%:
Porque es lo que ha subido la cesta de la compra y porque no estamos de acuerdo con el A.N.E. que reduce los salarios a cambio de promesas de creaci?n de empleo que el Gobierno y los Empresarios no cumplen, precisamente porque el dinero que ahorran en salarios lo destinan la mayor?a de los casos a inversiones en nuevas tecnolog?as que reducen cada d?a m?s la mano de obra. No s?lo no crean empleo, sino que crean m?s paro.

- Enfermedad y accidente:
100% desde el primer d?a.

- Llevar todos los conceptos retributivos a cotizaci?n de Seguridad Social:
Evitar por tanto la trampa de aumentos salariales que se consiguen a trav?s de conceptos que luego no son obligatoriamente cotizables para la Seguridad Social, con lo que los problemas vienen luego en las bajas por enfermedad, jubilaciones, etc.

- Pagas extraordinarias:
100% de la retribuci?n mensual real. .

- Cotizaci?n de la retribuci?n real dos a?os antes de la jubilaci?n:
Para que la pensi?n de jubilaci?n sea por lo menos digna.

- Jubilaci?n a los 60 a?os:
Con car?cter voluntario pensi?n del l00 %.

- Readmisi?n de los despidos improcedentes:
Porque diariamente los empresarios est?n utilizando este despido que les sale barat?simo, para reducir plantillas, sin tener que molestarse siquiera en tramitar los expedientes de regulaci?n de empleo que recogen las Leyes que ellos mismos han hecho a su medida. Lucharemos igualmente, aunque no es materia de negociaci?n en convenio, para que la Ley recoja la obligaci?n del empresario a pagar el Seguro de Desempleo si no readmite a los despidos improcedentes.

- Jornada de verano:
Del 15 de Junio al 15 de Septiembre.

- Que se cubran en todas las Empresas las vacantes que se producen por muerte, larga enfermedad, jubilaci?n, etc.: Evitando as? otro sistema de reducci?n de plantillas, y aumento de paro.

- No aplicaci?n en Andaluc?a de Convenios de ?mbito estatal:
Negociaci?n en todo caso de convenios de ?mbito de Comunidad Aut?noma Andaluza, con car?cter de m?nimos, permitiendo que la lucha de cada empresa, o sector comarcal o provincial, permita mejoras para cada colectivo de trabajadores.

- No aplicaci?n en Andaluc?a, de Planes de reestructuraci?n sectorial, pactados en Madrid:
Sin tener en cuenta la situaci?n de Andaluc?a. Planes que por estar negociados sin tener en cuenta la situaci?n concreta de los trabajadores andaluces nos perjudican gravemente. No se puede absolver la mano de obra que se declara excedente de unos sectores en otros, debido a la falta de una planificaci?n industrial andaluza.

- Recibo diario de asistencia al trabajo y horas trabajadas:
Evitando as? un instrumento de represi?n y de despido que tienen hoy los empresarios al acusar a trabajadores y delegados sindicales de falta de asistencia, y no disponer el trabajador de documento alguno que acredite haber trabajado.

- Revisi?n salarial:
Semestral, seg?n el incremento del I.P C.

- Preferencia de contrataci?n de los trabajadores en paro de la Comarca donde se desarrolla el trabajo:
Para evitar la especulaci?n de algunos empresarios que desplazan a trabajadores de su comarca, sin otra intenci?n que la de introducir divisi?n en las condiciones de trabajo del sector, o para sus beneficios econ?micos porque paguen menos que lo estipulado en el Convenio donde se trabaja.

- Supresi?n total de horas extras y contrataci?n de un trabajador por cada 120 horas:
De promedio en los tres ?ltimos meses, por cada grupo profesional.

- Supresi?n del car?cter liberador de los finiquitos:
Para que s?lo sean un recibo de una cantidad entregada al trabajador sin renuncia a la reclamaci?n posterior de lo que entienda adeudado.

- Control de los Comit?s de Empresa y Delegados Sindicales sobre la naturaleza de los trabajos de contratas y subcontratas:
Para determinar si existe prestamismo laboral y actuar "en consecuencia".

- Exigencia de cumplimiento sobre las competencias de los Comit?s de Empresa y Delegados Sindicales:
Como m?nimo, intentando ampliarlas a trav?s de la negociaci?n en cada empresa y sector. .
(Esta plataforma deber? ser adaptada a las condiciones concretas de cada Empresa y Sector, teniendo car?cter exclusivamente de m?nima.).

Realicemos Asambleas informativas en cada centro de trabajo, y apoyemos las coordinadoras que ya existen en cada provincia, y a nivel Nacional Andaluz.

Ep?logo

Los intentos de organizar, coordinar y dinamizar, el Sindicato Andaluz, queda suficientemente documentado que lleva a?os intent?ndose. Las buenas intenciones de los responsables de los diversos Colectivos que lo han impulsado as? lo manifiestan pero hasta hoy y desde los a?os ochenta, al final han prevalecido m?s los intereses particulares de algunos que la apuesta firme y decidida de dotarnos a los andaluces de la herramienta sindical que nos defienda ante los ataques que recibimos de fuera.

Demos un voto de confianza a los actuales impulsores de la Intersindical Andaluza, d?mosles nuestra confianza pero a la vez exij?mosles que avancen, que los andaluces de conciencia, necesitamos urgentemente nuestro Sindicato.

Andaluc?a 3 de diciembre de 2.005
Antonio Luis Calder?n
Presidente del Foro Aben Humeya
Secretario General de SINDICATO ANDALUZ

Tags: Sindicato Andaluz, Nacionalismo, Andalucía

Publicado por NASOINAN @ 11:15  | Movimientos Sociales
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